تشكل النساء أكثر من ثلث رواد الأعمال في العالم. ونمو أعمالهن فضلا عن إيجاد وظائف جديدة يلهم الآخرين ويبني بيئة عمل مناسبة في المستقبل. لكن هناك مشكلتان في هذا السياق؛ الأولى أن عدد رائدات الأعمال قليل، بحيث يوجد مقابل كل رائدة أعمال رجلان من رواد الأعمال. كذلك فإن الأعمال التي تديرها النساء صغيرة نسبيا وأشد هشاشة وأبطأ نموا. وسبب ذلك تحديات متعددة قيدت طاقة النساء. بحيث يتطلب التغلب عليها إجراءات جماعية وجريئة.
وينفذ مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (UNCTAD) برنامجا باسم EMPRETEC يركز على محوري ريادة الأعمال والتكنولوجيا. ومن الأهداف الرئيسية لهذا البرنامج دعم رائدات الأعمال -لا سيما في البلدان النامية- لبلوغ طاقتهن وقدراتهن الحقيقية. وجائزة رائدات الأعمال جزء آخر من هذا البرنامج. وهذه الجائزة تمنح لنساء شاركن فيها ولديهن أداء متميز في مجال عملهن. وفي عام 2022 حصل 21 شخصا على هذه الجائزة. وكان هؤلاء الـ21 نساء أظهرن في السنوات الأخيرة الحافلة بالتحديات أداء لا يصدق. وقد أبرزت هذه الجائزة إبداع النساء والتزامهن وقوتهن وتبين سبلا لتحدي الصور النمطية الجنسانية في بيئات الأعمال. ويتضمن التقرير الحالي قصص عدد من هؤلاء النساء الملهمات.
وتبين دراسة هذه القصص كيف واجهت رائدات الأعمال التمييز والأحكام المسبقة وهزمنها بالمهارة والتدريب والمشورة والاحتراف. ودراسة هذا التقرير مفيدة للنساء ولجميع من يريدون أن تنمو أعمالهم وتتحول إلى كيانات أكبر.
الإحصاءات والمعلومات التي تدرس بمزيد من التفصيل في التقرير:
النص الكامل متاح للمشتركين
التقارير حتى سنة 1400 (2021/22) مجانية. أما التقارير الأحدث فهي جزء من خدمة نمافر المدفوعة؛ أخبرنا بما تحتاج إليه.
طلب الوصولهل أنت مشترك؟ تسجيل الدخول
ترجمة آلية من الفارسية أعدها نمافر؛ النص الفارسي هو المرجع. اقرأ النص الأصلي بالفارسية